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朝九晚五 包吃 五险 带薪年假 定期体检 培训 2020-12-02

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  • 职位发布者
  • 陈小姐

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    简历平均回复率

    2020-11-16

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  • 职位描述
  • 因公司开设直营分店,现大量招储备干部和销售人员。
    培养方式:
    1、管理培训:学习企业文化、行业专业知识、业务流程,销售技能、顾客心理等;
    2、门店历练:客户需求获取、沟通技巧、门店标准化管理;
    3、全流程销售实习:客户关系维护、黏用户营销、服务管理、品牌形象管理等;
    薪酬待遇:
    我们执行的是全面薪酬(Total Rewards)体系,包括工资、奖励以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种培

    训。
    新人入店:
    1.新人培训:导师讲解房产经纪理论知识;
    2.衔接培训:定期专业知识的集中培训;
    3.师带徒:老带新一对一,近距离业务实战;
    岗位职责:
    1.学习:了解市场资讯,掌握专业知识、房地产交易相关流程,了解房屋;
    2.沟通:了解客户的意向需求,提供解决方案,帮助客户找到需要的房子;
    3.思考:满足客户需要,如何超越客户需要,让客户放心,省心;
    4.行动:穿梭于各大豪宅,园林小区、商品房社区、写字楼看房、增长见识;
    任职资格:
    1、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神,良好的学习能力;
    2、能承受较强的工作压力,积极有活力,愿意挑战高薪;
    3、普通话流利;
    发展晋升
    实习经纪人→置业顾问→储备店经理→门店经理→总监
    薪酬待遇:
    1、工作时间08:30-17:30,月休4天 包工作餐;
    2、无责底薪2000~3000;提佣30%-65%;开单奖;全勤奖
    3、缴纳五险,带薪年休假,公费旅游,节日福利,生日聚会等......
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