工作内容：
1、负责公司人事、行政制度管理，编制人事、行政管理规章制度并监督执行；
2、负责行政资产、文书档案及后勤管理，对公司资产进行定期盘点、起草企业各种文稿、管理企业的后勤保障工作。
3、负责内外部沟通，协调各部门和员工的关系，与公司各部门进行联络和沟通，协助各部门筹划和组织企业的重大活动；协调公司与政府相关部门及各类相关单位的关系；
4、负责公司人员招聘、人员培训和薪酬管理；
5、负责劳动关系管理，根据劳动部门规定与公司员工签订劳动合同，建立人事档案，协调劳资纠纷及其他存在的问题。
6、组织实施对员工考勤、绩效、职位升降、调岗、奖惩等全方位管理。
7、协调本部门各项工作，组织本部门员工的培训、考核。
要求：
1、年龄：28-50岁;
2、教育水平：大专及以上学历；
3、技能要求：企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动管理等管理技能;
4、经验要求：行政人事岗位工作经验;
5、能力要求：较强的灵活处理突发问题的能力，较强的的计划、沟通、协调和发现问题的能力。
6、有工厂人事行政管理经验者优先。
Copyright © 2016-2020 www.915hr.com All Rights Reserved. 桐乡广源人力资源服务有限公司 版权所有 运营：嘉兴蔚才信息技术有限公司 浙ICP备17004370号-1 浙33048302000299号
地址：桐乡市发展大道133号数字经济双创中心1幢7楼702室 EMAIL：txrsrcw@163.com
