工作内容: 1、负责公司的招聘工作,建立人才储备; 2、负责建立并完善公司培训体系; 3、负责建立并完善公司绩效管理体系; 4、领导交待的其他事项。 任职要求: 1.全日制本科以上学历; 2.熟悉人力资源相关模块,熟悉劳动法律法规; 3.擅长员工招聘和绩效模块,需要具备较强的沟通能力; 4.抗压能力强,具有较强的团队合作能力; 5.党员优先考虑。
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