岗位职责：
1、负责集团人力资源管理工作；
2、招聘渠道的拓展与维护；
3、负责年度、月度招聘计划的制定和实施；
4、负责全厂员工计时考勤的统计，对工厂福利待遇提出改善意见； 5、负责对员工入职、调岗、调薪、离职进行申请手续办理；
6、对员工的月度考勤进行审核，不定期巡视车间，抽查人员出勤情况；
7、对入职、调岗、调薪人员薪酬进行流程办理，对薪酬进行合理的结构化，以满足验厂需求；
8、随时掌握工厂人员的思想动态，帮助解决工作、生活上的困难； 9、完成上级领导交代的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历或具有高级职称 ，人力资源或企业管理相关专业，熟练掌握汉语、缅甸语；
2、5年以上人事行政工作经验，有深厚的管理功底和行业经验；
3、有较强的语言组织以及沟通能力，处理事务条例清晰，对人力资源有自己独特的见解；
4、熟悉法律法规；
5、熟练掌握办公软件的操作、有一定的文字功底。
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