岗位职责:
负责招聘信息发布,简历筛选,面试邀约及初试工作
招聘渠道的开发及维护
负责人员转岗、调岗、劳动合同签订、社保缴纳、工伤申报、工作证明出具等
负责节假日福利物资采购发放
负责新员工入职培训
协助精益管理相关工作
领导交办的其他事宜 任职资格:
2年以上人事工作经验,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先,持人力资源职业资格证书者优先;
做事认真,肯学习,想进步,踏实勤快。
因公司发展迅速,本岗位学习成长空间大,晋升快,欢迎有想法又能吃苦的同仁加入我们共同进步!
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