1,本科以上学历,对人力资源各模块有全面了解;
2,3年相关工作经验;
3,负责各部门的管理,有很强的团队组建能力和管理能力;
4,根据公司管理需要,组织员工专业技能培训,从而提高员工整体素质,提升工作效率;
5,有办公室管理经验优先
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