岗位职责:
1、负责应聘人员的预约、接待及面试;
2、负责员工入离职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责公司内部员工档案的建立与管理;
4、协助与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理及相关专业,大专及以上学历;
2、工作态度端正,耐心仔细,有良好的执行力及职业素养;
3、有工作经验优先。
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